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Laut einem von Eurostat veröffentlichten Bericht wird in Luxemburg der höchste Mindestlohn gezahlt. Darüber hinaus kann der Unterschied zwischen den EU-Ländern sogar achtfach sein. Daher ist es nicht überraschend, dass viele Menschen aus Osteuropa und Ungarn in den Westen gehen, um höhere Gehälter zu erhalten. Das Ergebnis ist Arbeitskräftemangel und demografischer Rückgang.

Eine Lösung könnte eine Lohnunion sein, die darauf abzielt, die osteuropäischen Löhne auf westeuropäisches Niveau anzuheben. Tatsächlich ist der Mindestlohn, in den 22 Ländern, in denen er besteht,  gesetzlich geregelt. Der höchste Mindestlohn in Luxemburg beträgt fast 2.000 EUR, der niedrigste in Bulgarien 261 EUR. Darüber hinaus stufte Eurostat die Länder in drei Kategorien unter dem Gesichtspunkt des Mindestlohns ein.

Die erste Kategorie gehört zu den Ländern, in denen die Arbeitgeber weniger als 500 EUR zahlen müssen. Dies sind Bulgarien (261), Litauen (400), Rumänien (408), Lettland (430), Ungarn (445), Kroatien (462), die Tschechische Republik (478), die Slowakei (480). Auch wenn der Mindestlohn etwas höher liegt, sind Estland (500) und Polen (503) ebenfalls in dieser Kategorie.

Die nächste Kategorie umfasst jene Länder, die den Mindestlohn zwischen 500 und 1.000 EUR vorschreiben. Dies sind Portugal (677), Griechenland (684), Malta (748), Slowenien (843) und Spanien (859).

Die dritte Kategorie gilt für die Länder, in denen die Arbeitgeber laut Gesetz mehr als 1.000 EUR zahlen müssen. Dies sind Großbritannien (1401), Frankreich und Deutschland (1498), Belgien (1563), die Niederlande (1578), Irland (1614) und Luxemburg (1999). Demgegenüber entspricht der Bundesminimumlohn in den Vereinigten Staaten 1.048 EUR.

Darüber hinaus hat Eurostat die Kaufkraftparität (ppp) geprüft und verglichen. In dieser Hinsicht ist der wichtigste Unterschied dreifach, da dies auch die Differenz zwischen den Preisen berücksichtigt.

Luxemburg blieb jedoch auch in diesem Fall führend (1597 pps), während Bulgarien mit 546 pps immer noch an letzter Stelle steht. Der Unterschied ist jedoch viel geringer. In Ungarn beträgt der Mindestlohn 743 pps, womit das Land den 16. Platz unter den 22 Ländern einnimmt.

In der Tat verursacht der Unterschied zwischen den Löhnen eine interne Migration zwischen den europäischen Ländern. -Dies bedeutet, dass Menschen aus osteuropäischen Ländern aufgrund der besseren Löhne und Arbeitsbedingungen in den Westen gehen. Infolgedessen verlieren die osteuropäischen Länder ihre besten, qualifiziertesten und gut ausgebildeten Arbeitskräfte. Daher breitet sich der Arbeitskräftemangel in dieser Hälfte Europas zusammen mit dem demografischen Rückgang aus.

So ist es nicht verwunderlich, dass in einem osteuropäischen Land eine politische Partei Unterschriften sammelte, um die Frage der Lohnunion auf den Tisch der Europäischen Kommission zu bringen. Die bedeutendste ungarische Oppositionspartei, Jobbik, ist es bereits gelungen, regionale Verbündete für das Projekt zu gewinnen, und sie haben bis Mai Zeit, 1 Million Unterschriften aus 8 EU-Mitgliedstaaten zusammen zu sammeln. Obwohl die ungarische Regierung ihr Projekt nicht unterstützt, z. Der Oxforder Wirtschaftsprofessor Péter Róna unterstützt dies.

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