Berlin: Erst­mals „offene Kate­gorie“ beim Schwimm-Weltcup für mehr als 60 Geschlechter

Wie UNSER MITTELEUROPA (Links unten) mehr­fach berich­tete, gewinnen zuneh­mend Männer, die sich gerade als Frau fühlen, Damen-Wett­be­werbe. Natür­lich stieß das in der Sport­welt unan­ge­nehm auf, da in Zukunft dann Frauen bei Sport­ver­an­stal­tungen prak­tisch gegen männ­lich Athleten chan­cenlos wären.

Die Unmög­lich­keit dieser Entwick­lung würde spätes­tens dann offen zutage treten, wenn beispiels­weise bei einer Frauen-Fußball-WM eine komplette Männer­mann­schaft antreten würde, was aus heutiger woken Sicht in dieser kranken Gesell­schaft ja durchaus möglich wäre, sollten sich die Spieler gerade als Frauen „fühlen“.

Offene Kate­gorie für alle „Geschlechter“

Nachdem bei Schwimm­wett­kämpfen der Geschlech­ter­un­ter­schied (siehe unser Story­bild) beson­ders krasse Folgen hat, hat man einen Ausweg bei beim Schwimm-Weltcup im Oktober in Berlin gefunden. Erst­mals wird es dort eine „offene Kate­gorie“ geben, wo sämt­liche Geschlechter – derzeit gibt es angeb­lich so um die 60 (!) – teil­nehmen können.

Neben der „klas­si­schen“ Schwim­merin mit Gemächt, darf dann dort beispiels­weise ein „Bigender“ ein „Non-Binärer“, ein „Demiboy“ neben einem „Demi­girl“ oder ein „Pangender“, ein „Gender varia­beler“, ein „Gender­queerer“, ein „Andro­gyner“, ein „Herm­aphrodit“ eine „XY-Frau“, ein „Butch“, ein „Two-Spirit“, ein „Inter* männ­lich bzw. „Inter* weib­lich“, ein „Cross-Gender“ oder ein „Inter­se­xu­eller“ usw., antreten.

Zweite Chance für Verlierer des Männerwettbewerbes?

Diskri­mi­niert diese wohl­durch­dachte woke Lösung nicht schon wieder die Frauen? Denn was passiert wenn ein Verlierer beim Schwimmen der Männer, sich plötz­lich als „Gender­fluide Person“ erkennt und dann, wie bei diesem „Geschlecht“ gängige Praxis, sich zwischen Geschlech­tern “flüssig” hin und her zu  bewegen, eben gerade nicht mehr als Mann fühlt? Darf er dann erneut beim Schwimm-Wett­be­werb der „offenen Kate­gorie“ mitma­chen? Diesmal als Frau? Sollte man da nicht einen Arbeits­kreis einrichten, der hier eben­falls eine gender­sen­sible Lösung ausbrütet? Viel­leicht eine Diszi­plin nur für Mit-Glieder und umgekehrt?